Dr. Jorge A. Lera Mejía. Especialista en políticas públicas, migración y remesas.
A partir de este mes de septiembre, nace un proyecto alternativo y estratégico que podrá revolucionar la crisis migratoria entre México y Estados Unidos, al permanecer cerrada y sellada la frontera para nuevos migrantes dedde cerca de dos años. Empeorada por las redadas de deportaciones masivas.
Esta iniciativa a través de IMWUMx, presenta una nueva ruta de apoyo para trabajadores migrantes temporales en forma legal.
Desde México, con presencia operativa en Monterrey, Nuevo León, y Reynosa, Tamaulipas, la Unión Internacional de Apoyo para Migrantes en México (IMWUMx por sus siglas en inglés) impulsa un proyecto orientado a facilitar el acceso ordenado, legal y seguro de trabajadores mexicanos a oportunidades de empleo temporal en Estados Unidos.
La iniciativa toma como referencia al sindicato International Migrant Workers Union (IMWU), con sede en Washington, D.C., y busca establecer un puente institucional entre trabajadores mexicanos y empleadores de Estados Unidos y Canadá interesados en contratar mano de obra temporal, particularmente mediante los programas de visas H-2A, para trabajadores agrícolas, y H-2B, para empleos temporales no agrícolas.
El propósito central es ofrecer una alternativa de acompañamiento frente a uno de los principales riesgos que enfrentan quienes buscan emigrar temporalmente: los intermediarios irregulares y los fraudes relacionados con supuestas ofertas laborales, cobros indebidos o promesas de visas garantizadas.
Registro y acompañamiento
Como primer paso, las personas interesadas pueden “registrarse como Miembros No Activos” de IMWUMx, lo que permite iniciar un proceso de orientación y conocer las posibilidades de vinculación laboral disponibles.
La organización plantea proporcionar asesoría administrativa y legal bilingüe, así como acompañamiento durante las diferentes etapas del proceso, procurando que los aspirantes conozcan las condiciones de contratación, documentación y requisitos correspondientes antes de tomar decisiones.
La operación en Monterrey cuenta con el respaldo de la Agencia de Colocación y Capacitación Consular, S.C. (ACCC), mientras que en Reynosa se desarrolla mediante la Fundación Marcelo Olán A.C., generando dos puntos estratégicos de atención para trabajadores del norte y otras regiones del país.
Diversificación de oportunidades
El proyecto contempla oportunidades tanto en actividades agrícolas como no agrícolas.
En el sector H-2A se consideran empleos relacionados con actividades del campo, mientras que en el programa H-2B pueden existir oportunidades en construcción —albañilería, plomería, carpintería y herrería—, hotelería, restaurantes, jardinería, mantenimiento y determinadas funciones administrativas y contables, siempre sujetas a las necesidades de los empleadores y a las disposiciones migratorias estadounidenses.
De acuerdo con el planteamiento de IMWUMx, el IMWU mantiene vínculos con empleadores ubicados en alrededor de 35 estados de Estados Unidos, abriendo una gran Bolsa de Trabajo digital y depurada, lo que permitiría ampliar progresivamente el universo de posibilidades laborales que pueden ser identificadas y canalizadas.
Un aspecto fundamental es que ninguna organización puede garantizar por sí misma la aprobación de una visa. La contratación y autorización migratoria dependen de los empleadores, de los procedimientos establecidos por las autoridades estadounidenses y del cumplimiento de los requisitos correspondientes.
Por ello, la información transparente y verificable constituye un elemento esencial del proyecto.
Más allá del empleo temporal
La propuesta también contempla servicios de orientación para familias migrantes, entre ellos la asesoría relacionada con la obtención de la doble nacionalidad mexicana para hijos nacidos en Estados Unidos, contribuyendo a que las familias conozcan y ejerzan sus derechos documentales y civiles en ambos países.
En conjunto, IMWUMx plantea una plataforma de vinculación, capacitación y orientación que busca transformar la migración laboral temporal en un proceso más informado, formal y seguro, fortaleciendo los vínculos económicos y sociales entre México, Estados Unidos y Canadá.
El reto hacia adelante será consolidar mecanismos de transparencia, verificar permanentemente las ofertas laborales y fortalecer la coordinación institucional, para que cada trabajador conozca con claridad sus derechos, obligaciones, costos y condiciones antes de iniciar cualquier trámite.
Informes y Citas:
Tel. 81 2340 8296.
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